Haben Sie eine neue Position oder eine neue Rolle in Ihrer Organisation? Wechseln Sie gerade das Unternehmen? Sind Sie zum ersten Mal in einer Führungsfunktion? Haben Sie ein Start-up gegründet und suchen einen Sparringspartner?

Merken Sie, dass eine neue Phase in Ihrem Leben ansteht ... oder haben Sie im Gegensatz dazu das Gefühl, dass Sie in Ihrem Leben momentan "feststecken"?

Im Coaching geht es darum

• hinderliche bisherig erfolgreiche Verhaltensmuster erkennen
• alternative Handlungsmuster auszuprobieren
• Veränderungskompetenzen zu reflektieren und zu steigern.