Verschiedene Auffassungen, was "richtig" oder "falsch" ist, unterschiedliche Wertesysteme,  Verhaltensmuster, die einem fremd sind, führen zu Bewertungen der/des Anderen und führen in der Konsequenz zu Selbstzweifeln, Wut, Ärger und Ohnmacht.

Im Coaching bzw. Mediation geht es darum beide "Seiten" und Perspektiven mit ihren Hintergründen zu verstehen, ein "gemeinsames Terrain" zu finden und Zukunftsperspektiven zu erarbeiten.